“诊断式培训”精准输出企业高素质员工
作者:admin    发布于:2022-09-09 14:28   

  “诊断式培训”精准输出企业高素质员工“如何帮助企业解决用工需求?”“怎样为待业员工提供技能提升培训?”“哪些‘法宝’既帮助企业快速提升员工综合素质,又不耽误企业生产?”周巷成校通过探索“诊断式培训”,精准服务企业,向企业输出高素质员工。

  “大多数社会培训机构讲的内容与企业需求不相符,不能真真切切地为企业解决难题。”宁波三A集团公司总经理马家苗说,像三A集团一样,现在不少企业虽然意识到人才培养的重要性,但现实却不容乐观,依托社会培训机构开展职工培训,花费巨大却往往达不到预期效果。

  在了解到企业诉求后,周巷镇成人中等文化技术学校多次组织培训讲师和专家前往企业,通过问卷、访谈和观察等方式进行培训需求调研分析,与企业共同建立培训管理制度,编写与企业实际案例相融合的培训讲义,制定出一套从解决企业根本问题出发的培训课程体系,实施“因材施教”。这是该校为企业“诊断式培训”的“药方”。校长王禄久告诉记者,在“诊断式培训”实施过程中,通常以提高职工能力为中心,通过方案的组织实施满足企业职工的培训需求;同时,将课堂设定在企业内部,将企业的新技术、实践案例引入课程,让职工在“学中做、做中学”,随时解决在工作中遇到的问题。这样的培训强化了职工参与性,在实际学习中获得知识,进而将知识转化成能力。

  课程结束后,“诊断式培训”并没有真正结束,周巷成校和受训企业还从“通过培训,员工综合能力是否有提升”等方面进行评估,根据评估结果,针对个别成绩差的学员进行辅导,使企业的问题真正得到解决。

  “‘诊断式培训’对职工帮助很大,让他们在工作中遇到问题时能更加游刃有余地加以解决。”卓力集团副总裁徐亚飞说,周巷成校深入企业调研,为其定制了“严丝合缝”的职工培训课程,通过对职工实际案例的分析,以情景模拟、小组讨论等形式,提高了职工培训的参与性和解决问题的积极性,有效提升了职工的基本素质和技能水平,并大大降低了培训成本。

  “人才问题是制约企业发展的关键问题,是企业竞争中的核心要素,‘诊断式培训’真真切切地解决了企业迫切想解决的问题,实实在在地为企业打造一支高素质职工队伍作出了巨大贡献。”周巷镇人才办相关负责人说,周巷成校根据企业实际需求开展培训,不仅增强了企业的凝聚力,还助推了周巷企业的转型升级。

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