“国考·综合绩效流程梳理及能力提升目标管理员
作者:admin    发布于:2022-09-13 12:58   

  “国考·综合绩效流程梳理及能力提升目标管理员精修班” 招生啦!公立医院高质量的发展离不开公立医院数据的高质量和医院管理的高质量,2019年1月,国务院办公厅印发《关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》(国办发〔2019〕4号),全国三级公立医院综合绩效考核体系推开运行。但绩效考核工作不是为了进行排名,而是为了让医院能够发现自己的优势和不足,朝向一个高质量的发展方向前进,真正通过绩效考核的这些关键指标,找准各医院高质量发展的着力点。但由于医疗工作的复杂性,评价指标难统计、难统一,且受学科和专业的差异性影响,不同地域和层级的医院针对每个指标的闭环管理水平参差不齐。

  “国考·综合绩效流程梳理及能力提升目标管理员精修班” 是围绕公立医院绩效考核“国标”,紧扣医疗质量、运营效率、 持续发展、满意度评价四个维度55个评价指标而打造的专项培训计划。精修班采取“3+1”的培训模式举办,通过实施科学化、系统化、精准化专业培训,帮助学员认清规则、坚定笃行、明道优术、臻于至善,致力投入到自身提高和医院发展上,对标先进寻找差距,探寻改进提升之路。同时,化外部考核为内生动力,进而全方位推进公立医院科学化、精细化管理。

  医院书记、院长、分管院长、数据生产/质控/填报相关负责人(质 控、信息、病案、统计、医务、绩效办、医保办、院办、财务、科 教、人力资源等)

  每期培训分两阶段进行,第一阶段集中参训3天,共22.5学时;结束二个月后择期进行第二阶段成果展示,共7.5学时,合计30学时。培训考核每位参训学员需自觉服从培训安排,按时参加学习,严守培训纪律,按要求完成课后作业,参与理论考核与实践考核,并积极配合课程需求及满意度评价调研。

  单位报名:2万元/单位,限3人参加(超出人员按个人标准),含“多对一”学习辅导费、培训费、资料费、餐费等,往返交通及住宿费用自理。

  个人报名:4280元/人,含培训费、资料费、餐费等,往返交通及住宿费用自理。(具体缴费信息详见报名方式)

  经学时考核、理论考核与实践考核等综合考评通过者,颁发《结业证书》及《国考综合绩效目标管理员证》。

  包括加快构建有序的就医和诊疗新格局、深入推广三明医改经验、着力增强公共卫生服务能力、推进医药卫生高质量发展四大类共21项任务!

  《任务》明确选择9个省市的14家大型高水平公立医院开展公立医院高质量发展试点,通过委省共建方式,打造公立医院高质量发展的样板、建立现代医院管理制度的模板。

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